Yalla CPHQ

مخطط اختبار CPHQ: شرح المجالات الـ 7 كلها

كل سؤال مُحتسَب في اختبار CPHQ موزعًا على المجالات، مع تقسيم الأسئلة بحسب نوعها، وصيغة الاختبار التي تمتد ثلاث ساعات، وكيف تعمل الدرجة المعيارية، وتوزيع 50 ساعة من المذاكرة مشتقًّا من عدد الأسئلة مع إظهار العملية الحسابية.

دد. أحمد حبيب، CPHQ، MD، MSc6 سبتمبر 2026قراءة في 19 دقيقة95 مشاهدة

الإجابة المختصرة

يوزع مخطط اختبار CPHQ 125 سؤالًا مُحتسَبًا على سبعة مجالات، من 27 سؤالًا في مجال الأداء وتحسين العمليات نزولًا إلى 8 أسئلة في مجال الجهات التنظيمية والاعتماد. وتُضاف إليها 15 سؤالًا تجريبيًا غير محتسب ليبلغ الاختبار 140 سؤالًا، تُجاب في ثلاث ساعات كحد أقصى، وتُعلن النتيجة بدرجة معيارية بين 200 و800، ودرجة النجاح 600.

لماذا مخطط اختبار CPHQ هو خطة المذاكرة الوحيدة التي تحتاجها

درّبت على هذا الاختبار أكثر من 3,400 شخص، وأقوى مؤشر على من ينجح باطمئنان ليس الخلفية السريرية ولا الأقدمية ولا عدد ساعات المذاكرة. إنه ما إذا كان المرشح يعرف عدد الأسئلة التي تأتي من كل مجال قبل أن يبدأ المراجعة.

تنشر NAHQ هذا الرقم في صفحات الشهادة لديها. هو مجاني، وقراءته تستغرق عشر دقائق، ويدلّك على مواضع الدرجات بدقة. ومعظم المرشحين يتجاوزونه ويبنون خطتهم حول الموضوعات التي يحبونها أصلًا، وهكذا يصل مدير التمريض إلى الاختبار متمكنًا من سلامة المرضى وعاجزًا عن قراءة مخطط التحكم.

وفيما يلي المخطط كاملًا: المجالات السبعة وأوزانها، وكيف تُطرح الأسئلة، والصيغة، وكيف يجري التقدير، وتوزيع للساعات ساعةً بساعة مشتق من أعداد الأسئلة مع إظهار العملية الحسابية لتعيد ضبطه على جدولك الخاص.

المجالات السبعة وقيمة كل منها

من بين 140 سؤالًا تجيب عنها، لا يُحتسب منها سوى 125. أما الأسئلة الـ 15 الباقية فهي أسئلة تجريبية غير محتسبة تختبرها NAHQ لاستخدامها في نماذج مقبلة من الاختبار، وهي متناثرة في الورقة دون ما يميزها. لا يمكنك اكتشافها، فأجب عن كل سؤال كأنه محتسب. وهذا هو توزيع الأسئلة الـ 125 المُحتسَبة.

المجالالأسئلة المُحتسَبةالنسبة من الاختبار المُحتسَب
الأداء وتحسين العمليات2721.6%
تحليلات البيانات الصحية2620.8%
قيادة الجودة وتكاملها1915.2%
سلامة المرضى1814.4%
مراجعة الجودة والمساءلة1612.8%
صحة السكان وانتقال الرعاية118.8%
الجهات التنظيمية والاعتماد86.4%
إجمالي الأسئلة المُحتسَبة125100%

اقرأ هذا الجدول كأنه سوق، فهو كذلك فعلًا. التحسين والتحليلات معًا يحملان 53 سؤالًا من أصل 125 سؤالًا مُحتسَبًا، ولذلك فإن أي ساعة تنفقها هناك تعود عليك بما يقارب ضعف العائد المتوقع من ساعة تنفقها على محتوى الجهات التنظيمية والاعتماد. والمجالات الأربعة الأولى تحمل 90 سؤالًا بينها. فإذا بلغت بها مستوى مريحًا، فإن المجالات الثلاثة الأخيرة لا تستطيع أن تُسقطك وحدها.

أما القراءة المعاكسة فهي التي أصادفها أكثر من غيرها. فالمرشحون القادمون من خلفية الاعتماد يتوقعون أن يدور الاختبار حول المعايير والفصول والتحضير لزيارة التقييم، لأن هذا هو ما يدور حوله أسبوع عملهم. لكنها 8 أسئلة. ثمانية فقط. لا ينبغي أن تتجاهلها، لكن لا ينبغي أن تقضي في مذاكرتها أسبوعين أيضًا.

كيف تُطرح الأسئلة: التذكّر والتطبيق والتحليل

يخبرك جدول الأوزان بما يحتويه الاختبار. أما تقسيم المستويات المعرفية فيخبرك بنوع الاختبار، وهو الجزء الذي لا يخطط له أحد تقريبًا. تكتب NAHQ أسئلتها على ثلاثة مستويات: 23% تذكّر، و57% تطبيق، و20% تحليل.

نوع السؤالالنسبةعدد الأسئلة المُحتسَبة التقريبيما يطلبه السؤال
التذكّر23%نحو 29يسأل عن معنى مصطلح أو أداة أو مبدأ
التطبيق57%نحو 71يعرض موقفًا ويسأل عمّا ستفعله بعد ذلك
التحليل20%نحو 25يعرض بيانات أو سيناريو ويسأل عمّا تدل عليه أو عن السبب

أعداد الأسئلة هذه ناتجة عن تطبيق النسب المنشورة على الأسئلة الـ 125 المُحتسَبة، فاعتبرها تقديرات قريبة لا أعدادًا دقيقة. والنسب هي المقصود: أقل من ثلاثة أسئلة من كل عشرة تكافئ الحفظ. أما السبعة الباقية فتطلب الحكم والتقدير، والحكم لا يُراجَع بل يُمارَس.

ولهذا تعطي البطاقات التعليمية نتائج مخيبة في الاختبارات التجريبية. فقد يستطيع المرشح أن يعدّد قواعد مخطط التشغيل (run chart) الثماني كلها، ثم يختار الاستجابة الخاطئة حين يُظهر المخطط تحولًا ويذكر السيناريو تغيّر طريقة القياس في الشهر نفسه. كانت المعرفة موجودة، لكن القرار لم يكن مدرَّبًا.

الصيغة: 140 سؤالًا في ثلاث ساعات

الساعات الثلاث حد أقصى لا هدف. وعلى امتداد 140 سؤالًا يعني ذلك نحو 77 ثانية للسؤال، وهو رقم يبدو ضيقًا وليس كذلك، ما دمت لا تقضي أربع دقائق على سؤال واحد. وقاعدتي الشخصية في ضبط الوقت، وأعطيها لكل مجموعة أدرّبها: انظر إلى الساعة عند السؤال 35 و70 و105. المطلوب أن تكون عند 45 دقيقة و90 دقيقة و135 دقيقة على الترتيب، أو متقدمًا عليها قليلًا. فإذا تأخرت عند نقطة التفقد الأولى فأنت تقرأ ببطء، لا تفكر ببطء، والحل أن تكف عن إعادة قراءة نصوص أسئلة فهمتها بالفعل.

وهناك عادتان تحميان الوقت. أجب عن كل سؤال من القراءة الأولى حتى لو نويت العودة إليه، لأن السؤال المُعلَّم الذي بقي دون إجابة يساوي سؤالًا أخطأت فيه، ولأن جولة المراجعة نادرًا ما تبلغ المدى الذي تتوقعه. وحدّد مسبقًا قاعدتك في التخلي عن السؤال: قاعدتي أن أي سؤال بقي محيّرًا بعد قراءتين يأخذ أفضل إجابة ممكنة وعلامة، ولا أفكر فيه مرة أخرى حتى أكون قد رأيت كل الأسئلة مرة واحدة.

يمكنك أداء الاختبار حضوريًا في أحد أكثر من 100 مركز اختبار في الولايات المتحدة وفي مراكز دولية، أو عبر الإنترنت بإشراف مراقب مباشر عن بُعد. والخيار عن بُعد هو الذي يستخدمه معظم المرشحين الذين أدرّبهم في مصر والخليج، وهو يُسقط السفر من الميزانية ومن يوم الاختبار معًا.

كيف تُحتسب درجة الاختبار

تصلك النتيجة بدرجة معيارية بين 200 و800، ودرجة النجاح 600. والدرجة المعيارية تحويل وليست نسبة مئوية: فالدرجة 600 لا تعني 75%، وليس هناك عدد منشور من الإجابات الصحيحة يضمنها. فنماذج الاختبار تتفاوت قليلًا في صعوبتها، والتحويل يعوّض ذلك، وهذا عادل بحقك لكنه مُحبِط لمن يحاول حساب هدف.

والنصيحة العملية المترتبة على ذلك بسيطة. كف عن السؤال عن عدد ما يلزمك أن تصيبه. تتبّع بدلًا من ذلك أداءك في الاختبارات التجريبية بحسب المجال، لأن الضعف على مستوى المجال هو ما يمكنك التصرف حياله، أما النسبة المئوية الإجمالية الواحدة فلا.

ولأحسم سؤالًا يُطرح عليّ في كل مجموعة: لا تنشر NAHQ نسبة نجاح في CPHQ. والأرقام المتداولة في المنتديات ومواقع التجميع مختلقة. ولا أحد خارج NAHQ يعرفها.

ما لا يخبرك به المخطط

ثلاثة أمور تقع خارج المخطط المنشور، ومعرفة الأسئلة التي لا جواب لها توفّر عليك قراءة كثيرة في المنتديات.

الأول هو أي الأسئلة الـ 15 غير محتسبة. فهي غير معلَّمة وغير مجمَّعة ولا يمكن تمييزها بالأسلوب، ولذلك فإن الاستجابة العاقلة الوحيدة هي معاملة الأسئلة الـ 140 كلها كأنها محتسبة. والثاني هو ما إذا كان التقدير يشترط حدًّا أدنى في كل مجال أم الدرجة المعيارية الإجمالية 600 فقط. تحدد NAHQ النجاح أو الرسوب من درجتك الخام الإجمالية في الاختبار كله، لا من حد أدنى في كل مجال. ومع ذلك يفصّل تقرير الدرجات أداءك بحسب فئات المحتوى، وهذه ملاحظات للاستفادة لا حدّ فاصل. وإلى أن يتأكد ذلك، خطط كأن المجال المُهمَل إهمالًا شديدًا قد يضرك، وهذه على أي حال هي الخطة الأكثر أمانًا.

والثالث هو التقسيم الداخلي ضمن المجال الواحد. يعطيك المخطط رقمًا لتحليلات البيانات الصحية، لا رقمًا لمخططات التحكم تحديدًا. وهذا المستوى من التفصيل غير متاح علنًا، ولهذا تهمّ الاختبارات التجريبية: فنمط أخطائك عبر عدة نماذج كاملة هو خريطة المجالات الفرعية الوحيدة التي ستحصل عليها. ابنِها وراجع على أساسها، لا على أساس منهج دراسي.

تحويل المخطط إلى ساعات مذاكرة

توصية NAHQ هي من 20 إلى 50 ساعة من التحضير، ويذكر معظم المرشحين الذين يعملون أصلًا في جودة الرعاية الصحية أنهم احتاجوا من ستة أسابيع إلى ثلاثة أشهر. اعتمد 50 ساعة ميزانية لك، لأن معظم الأطباء والممارسين السريريين المنتقلين إلى الجودة يحتاجون إلى الطرف الأعلى، ووزّعها بما يتناسب مع الأسئلة المُحتسَبة.

العملية الحسابية خطوة واحدة. خمسون ساعة مقسومة على 125 سؤالًا مُحتسَبًا تساوي 0.4 ساعة للسؤال الواحد، أي 24 دقيقة. اضرب عدد أسئلة كل مجال في 0.4.

المجالالأسئلة المُحتسَبةعدد الأسئلة × 0.4الساعات المخططة
الأداء وتحسين العمليات2710.811
تحليلات البيانات الصحية2610.410
قيادة الجودة وتكاملها197.68
سلامة المرضى187.27
مراجعة الجودة والمساءلة166.46
صحة السكان وانتقال الرعاية114.44
الجهات التنظيمية والاعتماد83.23
المجموع12550.049

يترك التقريب ساعة واحدة فائضة. امنحها للمجال الذي يظهر أسوأ نتيجة في اختبارك التشخيصي، لا للمجال الذي تستمتع به. وإذا كان لديك 20 ساعة فقط لأنك تعمل أصلًا في الجودة بدوام كامل، يصبح المضاعف 0.16 ساعة للسؤال وتتقلص كل الأرقام في العمود الأخير بالعامل نفسه: نحو 4 ساعات للتحسين، و4 للتحليلات، و3 للقيادة، وهكذا. وإذا أردت 100 ساعة لأنك جديد على الجودة، فضاعف العمود.

تحويل 49 ساعة إلى جدول زمني هو الخطوة التي تتجاوزها معظم الخطط. على مدى ثمانية أسابيع يعني ذلك أكثر من ست ساعات في الأسبوع بقليل: أمسية واحدة في يوم عمل مدتها ساعتان، وأمسية ثانية مدتها ساعة، وثلاث ساعات في عطلة نهاية الأسبوع. اقضِ الأسبوعين الأول والثاني في التحسين، والثالث والرابع في التحليلات، والخامس في القيادة، والسادس في سلامة المرضى، والسابع في مراجعة الجودة مع صحة السكان، والثامن في المحتوى التنظيمي ونماذج الاختبار الكاملة المحددة بالوقت. فالترتيب يهم بقدر ما يهم المجموع، لأن المجالين الأكبر يستحقان الأسابيع التي تكون فيها دافعيتك في أعلى مستوياتها وموعد اختبارك ما زال بعيدًا بما يكفي.

وهناك تعديلان يستحقان الإدخال على التوزيع النسبي الصرف. الأول: اقتطع ساعة واحدة من كل مجال وضع خمس ساعات في نماذج اختبار كاملة محددة بالوقت، لأن ضبط الوقت مهارة قائمة بذاتها ولا يمكن تعلمها في مجموعات من عشرة أسئلة. الثاني: إذا أظهر اختبارك التشخيصي أن التحليلات أضعف بكثير من بقية المجالات، فاقترض من الجهات التنظيمية والاعتماد لا من سلامة المرضى. فثمانية أسئلة هي أرخص مكان تكون فيه أضعف قليلًا.

الخطأ الذي أراه أكثر من غيره

التقسيم المتساوي على المجالات السبعة. إنه يبدو مسؤولًا، وسهل التوزيع على الجدول، لكنه يمنح 21.6% من الاختبار الإعداد نفسه الذي يمنحه لـ 6.4% منه دون أن تشعر. فعلى ميزانية 50 ساعة، يقضي التقسيم المتساوي نحو 7 ساعات على 8 أسئلة و7 ساعات على 27. أي نحو 54 دقيقة من التحضير لكل سؤال تنظيمي و16 دقيقة لكل سؤال تحسين، لأسئلة تساوي الدرجة نفسها تمامًا.

والثالث، وهو الذي أعجز عن إقناع المرشحين بالتخلي عنه أكثر من غيره، هو تأجيل نماذج الاختبار الكاملة المحددة بالوقت إلى الأسبوع الأخير. فضبط الوقت عبر 140 سؤالًا مهارة منفصلة عن معرفة المادة، وهي المهارة الوحيدة في هذا الاختبار التي لا يمكن التدرب عليها على أجزاء. والمرشح الذي لم يجلس قط ثلاث ساعات متصلة لا يكتشف المشكلة أثناء المراجعة، بل يكتشفها عند السؤال 90 وقد بقيت ساعة وخمسون سؤالًا تنتظر القراءة.

والخطأ الثاني أدق وأغلى كلفة: التعامل مع التحليلات على أنها شيء يُقرأ عنه. تحليلات البيانات الصحية 26 سؤالًا مُحتسَبًا، وهي المكان الذي يخسر فيه الأطباء والممارسون السريريون الاختبار. لا يمكنك أن تراجع مخطط التحكم بقراءة وصف له. عليك أن تنظر إلى المخططات حتى يصبح السبب الخاص شيئًا تراه لا شيئًا تحسبه.

مجالًا مجالًا: إلى أين تتجه بعد ذلك

لكل مجال مقاله الخاص، مكتوبًا بالترتيب الذي يكافئه الاختبار. اعمل على هذه القائمة من أعلاها إلى أسفلها، لا على المخطط بترتيب أبجدي.

  • الأداء وتحسين العمليات، 27 سؤالًا: PDSA مقابل DMAIC مقابل Lean، وخرائط تدفق القيمة والعمليات، ومخططات المحركات، والتوسع والاستدامة.
  • تحليلات البيانات الصحية، 26 سؤالًا: مخططات التشغيل مقابل مخططات التحكم، والسبب الخاص والسبب العام، وأخذ العينات، والمعدل مقابل النسبة مقابل التناسب، والتعديل بحسب المخاطر، والمقارنة المرجعية، ولوحات المؤشرات.
  • قيادة الجودة وتكاملها، 19 سؤالًا: التخطيط الاستراتيجي، والحوكمة ورفع التقارير إلى مجلس الإدارة، وهيكل البرنامج، وإدارة التغيير، وتقييم الثقافة، والتأثير دون سلطة.
  • سلامة المرضى، 18 سؤالًا: RCA وRCA2، وFMEA، والإبلاغ عن الحوادث وتصنيفها، والأحداث الجسيمة والأحداث التي لا ينبغي أن تقع، وثقافة العدالة، ومبادئ الموثوقية العالية، والإفصاح.
  • مراجعة الجودة والمساءلة، 16 سؤالًا: مراجعة الأقران، ومنح الصلاحيات الإكلينيكية والتحقق من المؤهلات، وOPPE وFPPE، ومراجعة الاستخدام، والإبلاغ الخارجي، والسرية والامتياز القانوني.
  • صحة السكان وانتقال الرعاية، 11 سؤالًا: تنسيق الرعاية، والانتقال والتسليم والتسلّم، وخفض إعادة الإدخال، والمحددات الاجتماعية، وتصنيف المخاطر، والشراكة المجتمعية.
  • الجهات التنظيمية والاعتماد، 8 أسئلة: الجاهزية لزيارة التقييم، ومنهجية التتبع والزيارات التجريبية، إضافة إلى الجهات الإقليمية التي تعمل في ظلها فعلًا.

ما تفعله هذا الأسبوع

انسخ عمود الأسئلة المُحتسَبة على ورقة واحدة وعلّقها حيث تذاكر. أدِّ اختبارًا تشخيصيًا محدد الوقت قبل أن تراجع أي شيء، لتوجَّه الساعات التي تخصصها نحو ضعف مقيس لا نحو حدس، ويكفي اختبار CPHQ التدريبي المجاني لدينا لإنتاج ملف المجالات الأول هذا. ثم حوّل جدول الـ 50 ساعة أعلاه إلى مواعيد حقيقية في تقويمك واحجز موعد اختبارك، لأن الاختبار غير المحجوز يتمدد ليملأ أي وقت تتركه له.

لكل مجال في هذا المخطط درس بالفيديو تعمل عليه إلى جانب المقال، وتجد المجموعة كاملة في مكتبة فيديوهات المذاكرة الخاصة بـ CPHQ لدينا بالترتيب المرجّح نفسه الوارد في الجدول أعلاه.

الأسئلة الشائعة

كم عدد الأسئلة في اختبار CPHQ؟
140 سؤالًا في المجموع، منها 125 سؤالًا مُحتسَبًا و15 سؤالًا تجريبيًا غير محتسب تختبرها NAHQ لاستخدامها في اختبارات مقبلة. ولا يمكن تمييز الأسئلة التجريبية أثناء الاختبار، لذلك ينبغي الإجابة عن كل سؤال كأنه يدخل في نتيجتك.
ما المجالات السبعة في CPHQ وما أوزانها؟
يحمل مجال الأداء وتحسين العمليات 27 سؤالًا مُحتسَبًا، وتحليلات البيانات الصحية 26، وقيادة الجودة وتكاملها 19، وسلامة المرضى 18، ومراجعة الجودة والمساءلة 16، وصحة السكان وانتقال الرعاية 11، والجهات التنظيمية والاعتماد 8. ويشكّل مجموعها الأسئلة الـ 125 المُحتسَبة.
كم مدة اختبار CPHQ؟
ثلاث ساعات كحد أقصى للأسئلة الـ 140 كلها، أي نحو 77 ثانية للسؤال. ومقارنة الساعة عند الأسئلة 35 و70 و105 بالدقائق 45 و90 و135 تُبقي إيقاعك منضبطًا دون أن تحوّل الاختبار إلى سباق.
ما الدرجة المطلوبة للنجاح في اختبار CPHQ؟
600 على درجة معيارية من 200 إلى 800. والدرجة المعيارية تحويل لا نسبة مئوية، ولذلك فإن 600 لا تقابل عددًا ثابتًا من الإجابات الصحيحة، وليس هناك هدف منشور للدرجة الخام تسعى إليه. تتبّع الأداء بحسب المجال بدلًا من ذلك.
كم ساعة مذاكرة ينبغي أن ينالها كل مجال في CPHQ؟
على ميزانية 50 ساعة، اقسم 50 على 125 سؤالًا مُحتسَبًا لتحصل على 0.4 ساعة للسؤال، ثم اضرب في عدد أسئلة كل مجال: نحو 11 ساعة للتحسين، و10 للتحليلات، و8 للقيادة، و7 لسلامة المرضى، و6 لمراجعة الجودة، و4 لصحة السكان، و3 للجهات التنظيمية.
كيف تتوزع أنواع الأسئلة في CPHQ؟
تكتب NAHQ 23% من الأسئلة على مستوى التذكّر، و57% على مستوى التطبيق، و20% على مستوى التحليل. وبتطبيق ذلك على 125 سؤالًا مُحتسَبًا يكون العدد نحو 29 و71 و25 سؤالًا. وأقل من ثلاثة أسئلة من كل عشرة تكافئ الحفظ، ولهذا تقصّر المراجعة القائمة على التعريفات في هذا الاختبار.
#مخطط اختبار NAHQ#خطة المذاكرة#تحسين الأداء#تحليلات البيانات الصحية#ترتيبات الاختبار

المزيد في ممارسة الجودة

CPHQ Health Data Analytics: What the Exam Really Tests

The second-largest domain on the CPHQ exam, and the one strong clinicians most often lose marks on. Variation, chart choice, denominators and risk adjustment, with three original exam-style items fully explained.

تحليلات البيانات الصحيةمخطط اختبار NAHQأسئلة تدريبية
Dr. Ahmed Habib, CPHQ, MD, MSc10 دقائق58

CPHQ Performance Improvement: PDSA, DMAIC and Lean Compared

The largest domain on the CPHQ exam carries 27 of the 125 scored items. A working guide to method selection, the mapping tools, sustainability, and three original exam-style questions worked through in full.

تحسين الأداءمخطط اختبار NAHQأسئلة تدريبية
Dr. Ahmed Habib, CPHQ, MD, MSc11 دقيقة58

قيادة الجودة وتكاملها في CPHQ: دليل الاختبار

ثالث أكبر مجالات CPHQ، يُشرح شرحًا ولا يُكتفى بتلخيصه: المواءمة الاستراتيجية، وتقارير مجلس الإدارة، وإدارة التغيير، والتأثير دون سلطة، مع ثلاثة أسئلة محلولة ومشروع لي لم يحقق ما وُعد به.

قيادة الجودةمخطط اختبار NAHQأسئلة تدريبية
د. أحمد حبيب، CPHQ، MD، MSc15 دقيقة72
تحدّث مع د. أيمنمستشار الكورس